Zum Inhalt springen

Wer wir sind und was wir machen

Die Stiftung Pfennigparade mit ihren 17 Gesellschaften ist eines der größten Rehabilitationszentren für Menschen mit und ohne Körperbehinderung.

Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bieten wir seit den 70er Jahren zahlreiche Dienstleistungen für Unternehmen von KMU bis Konzern an - und alles mit sozialem Faktor. Unsere professionellen Dienstleistungen erbringen wir aus der Zusammenarbeit unserer Werkstattgesellschaften und unserem Inklusionsunternehmen.

Organigram
Organigram
Organigram
Unser Unternehmen *Pfennigparade PSG GmbH* ist die "Besondere Werkstatt" der Pfennigparade. Hier erhalten gut qualifizierte Fachleute, trotz ausgeprägter körperlicher Einschränkungen, die Möglichkeit, ihre Fachlichkeit unter Beweis zu stellen – und das auf der Basis „normaler“ sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse und leistungsgerechter Gehälter. Die Arbeit im Rahmen unserer Besonderen Werkstatt ist einzigartig in Deutschland.

Gleichzeitig wird ein geschützter Rahmen mit unterstützenden Angeboten durch das Reha- Management, den Psychologischen Dienst und weitere begleitende Dienste der Pfennigparade sichergestellt. Die Beschäftigten der Besonderen Werkstatt sind als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steuer- und sozialabgabenpflichtig, aber auch wirtschaftlich unabhängig.

Unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH ist ein Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarkts und besteht aus Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung. Die SIGMETA ermöglicht Menschen mit Behinderung die gleichen Arbeitsbedingungen wie Menschen ohne körperliche Einschränkungen.

Bei uns bündeln sich die unterschiedliche Themen wie Förderung und Inklusion auf der einen Seite, sowie Effizienz und wirtschaftliches Handeln auf der anderen Seite.

Mit unserem Team aus über 300 Mitarbeitenden mit und ohne Körperbehinderung erreichten wir im Jahr 2022 einen Umsatz von 23,2 Mio. € - und so gut wie ohne staatliche Förderungen.

Unser Team

Erfolgreiche Mitarbeiter*innen sind der Dreh- und Angelpunkt für unsere Unternehmen. Eine gute Work Life Balance und faire Bezahlung legen den Grundstein für Zufriedenheit und gelebte Chancengleichheit. Die Arbeitszeit unserer Beschäftigten definiert sich im Spannungsbogen zwischen Kundenanforderungen und der Lebens- bzw. Gesundheitssituation jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Obwohl wir ein rein national agierendes Unternehmen sind, legen wir auf multikulturelle, diverse Teams großen Wert. Die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden sind so weit gefächert wie auch deren Altersspanne.

Teamfoto, fröhliche menschen, die Schilder mit den Werten "divers", "menschlich" und "professionell" hochhalten

Unsere Statistik

  • 60% Beschäftigte mit Körperbehinderung: Die durchschnittliche Quote von Menschen mit Behinderung in deutschen Unternehmen beträgt lediglich 4,7%.

  • 50 Jahre Erfahrungsschatz: Die Altersspanne unserer Mitarbeitenden reicht von 19 bis 69 Jahren und bildet unseren jahrzehntelangen Erfahrungsschatz, welches sich auch in unserer sehr geringe Fluktuationsrate widerspiegelt.

  • 21 Nationalitäten: lieber Vielfalt als Einheitlichkeit, Mitarbeitende aus 21 Nationen sind bei und tätig.

  • 20% Teilzeitverträge: Schon immer passen wir die Arbeitsstunden an die jeweilige Lebens- bzw. Gesundheitssituation an.

Teamfoto

Unsere Vision

Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen und werden vollständig einbezogen. Wir sind stark durch Vielfalt und bieten viele professionelle Dienstleistungen an, damit unsere Kunden in der Geschäftswelt erfolgreich sind.

Durch unser Handeln schaffen wir positive Beispiele für eine Arbeitswelt, in der Menschen mit und ohne Einschränkungen erfolgreich sein können und die langfristigen Wohlstand bringt.

Teamfoto, alle stehen hintereinandner und strecken ihre Arme sternförmig zur Seite. Das Bild steht für viele helfende Hände und Teamzusammenhalt.

Unsere Werte

  • Menschlich: Wir sehen immer zuerst den Menschen mit all seinen individuellen Stärken und seinen Lebensumständen.

  • Divers: Bei uns können alle so sein, wie sie sind. Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend miteinander.

  • Professionell: Bei uns arbeiten hoch qualifizierte Fachleute in inklusiven, diversen Teams zusammen. Damit wir das Beste für unsere Kunden erreichen.

Teamfoto mit fröhlichen Mitarbeitenden, die Schilder mit den Worten "divers", "menschlich" und "professionell" hochhalten

Stiftung Pfennigparade

Mit unserem Business. Inklusiv. Dienstleistungsangebot für Geschäftskunden sind wir Teil der Stiftung Pfennigparade. Mit insgesamt 17 Gesellschaften agiert die Stiftung Pfennigparade im Raum München und begleitet seit Anfang der 1950er Menschen mit Körperbehinderung und anderen Beeinträchtigungen in allen Lebensphasen. Dabei steht in den Lebenswelten Bildung, Arbeit, Wohnen, Gesundheit, Freizeit und Sport die gesellschaftliche Teilhabe und Inklusion der Betroffenen im Fokus der gemeinnützigen Arbeit.

Business. Inklusiv. in Zahlen

+300

Mitarbeiter*innen

60%

Menschen mit körperlichen Behinderungen

21

Nationalitäten

Unsere Kunden sagen