kleine Holzfiguren verschhiedener Herkunft gemeinsam vor einem Globus

Arbeiten mit Sinn und sozialer Wirkung

Bringen Sie Ihr Können ein und machen Sie die Gesellschaft ein Stück inklusiver.

Die Stiftung Pfennigparade mit ihren 17 Gesellschaften ist eines der größten Rehabilitationszentren für Menschen mit und ohne Körperbehinderung.. Bei Pfennigparade Business. Inklusiv. setzen wir seit den 70er Jahren mit den Gesellschaften Pfennigparade PSG GmbH und SIGMETA GmbH zahlreiche Projekte für renommierte Unternehmen um. Unser Dienstleistungsportfolio reicht von zukunftsweisenden Dienstleistungen im Bereich IT und digitaler Barrierefreiheit, über kaufmännische Dienstleistungen und Elektroprüfungen bis hin zur internen Werkslogistik & Fuhrparkmanagement.

Mit unserem inklusiven Team von über 300 Mitarbeitenden erreichten wir im Jahr 2022 einen Umsatz von 23,2 Mio. € – und das so gut wie ohne staatliche Förderungen.

Unsere Vision

Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen und werden vollständig einbezogen.

Wir sind stark durch Vielfalt und bieten viele professionelle Dienstleistungen an, damit unsere Kunden in der Geschäftswelt erfolgreich sind.

Durch unser Handeln schaffen wir positive Beispiele für eine Arbeitswelt, in der Menschen mit und ohne Einschränkungen erfolgreich sein können und die langfristigen Wohlstand bringt.

Regenbogen auf dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam gehen

Unsere Arbeit macht Spaß und ist sinnvoll, weil …

… Humor, Kompetenz und ein „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen bei uns keine Widersprüche sind, sondern die drei wichtigsten Merkmale unserer Mitarbeitenden.

Wir legen Wert auf die große Portion Menschlichkeit, fördern Diversität und agieren im Tagesgeschäft fachkompetent und professionell.

Wir nennen diese Kombination den P-Faktor. Mit ihm ermöglichen wir unkompliziert ein miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen im beruflichen Umfeld – bei dem alle etwas lernen.

Hände die Schilder "Diversity", "Equality" und "Inclusion" hochhalten

Lernen Sie uns kennen

Wir freuen uns auf Sie und zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Berufsalltag, fachliche Herausforderungen, soziale Verantwortung und Sinnerfüllung kombinieren können:

Weitere Infos zu uns finden Sie auch hier.

Unsere Benefits

Divers & menschlich all-inclusive

Bei uns arbeiten Menschen mit/ohne Körperbehinderung. Inklusion ist für uns Arbeitsalltag und übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Individuelle Unterschiede bereichern uns.

Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Dabei legen wir großen Wert auf den Blick über den Tellerrand, auf andere Meinungen und neue Ideen.
Flexibles & Mobiles Arbeiten

Oft ändern sich Lebensumstände oder Wünsche. Daher passen wir uns an an die jeweilige Lebens- bzw. Gesundheitssituation unserer Mitarbeitenden an.

Wir sind zeitlich flexibel durch Gleitzeit- und Teilzeitmodelle und örtlich flexibel durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wo es die Tätigkeit es erlaubt.
Freiräume für Kreativität

Wir arbeiten zusammen an der Welt von morgen – dafür bieten wir Freiräume für Kreativität, fürs Ausprobieren, fürs Einbringen, fürs Neu-Denken.

Menschliches, wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, das Arbeiten bei Kunden und ein sicherer Rahmen prägen unseren Arbeitsalltag.

Ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit und verschiedenste Angebote für unsere Mitarbeitenden ergänzen unser Angebot.
Familienfreundlichkeit

Unser Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Wir können nur gut in unserem Job sein, wenn wir dafür auch den Kopf frei haben. Daher unterstützen wir mit unterschiedlichen Angeboten, um Familie und Arbeit vereinbar zu machen.

Unsere KiTas in München stehen für unsere Mitarbeitenden offen, wir bieten Kindergartenzuschüsse und stellen regelmäßig Ferienbetreuungen zur Verfügung. Und wir passen uns den jeweiligen Lebensumständen mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen an.
Zuschüsse für den Arbeitsweg

Wie Sie zum Kunden oder ins Büro kommen, liegt ganz bei Ihnen. Wir unterstützen Sie hierbei mit der Möglichkeit auf ein Jobrad und einem Rabatt für die Isarcard.

Zudem erhalten Sie Zugang zu unserem Betriebssportangebot und zur Corporate Benefits Plattform, mit einer Vielzahl attraktiver Vorteilsangebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.

Unsere Mitarbeitenden sagen

„Ich arbeite gern bei der Pfennigparade, weil wir trotz Wirtschaftlichkeit immer den Menschen im Fokus haben.“

Karin Schuster, Leiterin kaufmännischer Bereich
„Es ist besonders bei der Pfennigparade zu arbeiten, weil wir Menschen mit Behinderung helfen, auf dem ersten Arbeitsmarkt fußzufassen.“

Lena, Mitarbeiterin kaufmännischer Bereich
„Ich arbeite gern bei der Pfennigparade PSG GmbH, weil wir alle sehr unterschiedlich sind und jeder auf seine Art, seinen Teil dazu beiträgt unsere Ziele zu erreichen.“

Bettina Hansjosten, Leiterin HR
„Ich bin dankbar für die Wertschätzung meiner Arbeit mit der Beförderung zum Projektleiter.“

Christian, Projektleiter IT Bereich

Aktuell suchen wir

Sie alle: Nerds, Zahlenfanatiker, Technikfreaks, Menschen mit Benzin in den Adern, Codebastler, Datensammler & Jäger, Spürhunde, Weltverbesserer und Quereinsteiger – für uns und die Arbeitswelt von morgen.

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Business. Inklusiv. in Zahlen

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Mitarbeiter*innen

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Menschen mit körperlichen Behinderungen

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Kontakt

Claudia Polster & Kathleen Stender-Theuring

Recruiting

„Hier haben Sie schon ein grobes Bild von uns kennengelernt, aber wer sind Sie? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung. Haben Sie Fragen zu uns und unseren Stellen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.“

Telefon: +49 89 8393-8544
E-Mail: bewerbung@pfennigparade.de